长涂镇团委多举措推进社区大学生自身建设

为让社区大学生提高服务基层的能力，增强服务渔农村社区的积极性，实现自身价值，长涂镇团委在全镇范围内，通过多项举措，稳步推进社区大学生的自身建设。

一多层次培训，促进能力提高。为提高社区大学生的工作能力，镇团委主动为社区大学生提供多层次培训机会。一是岗位培训。组织部分渔农村工作经验丰富的部门负责人和社区（村）党支部书记给社区大学生上课，重点传授渔农村工作的基本知识和工作方法。二是潜能培训。通过多种渠道，摸清社区大学生特长，建立社区大学生个人档案，结合各人各村实际情况，对社区大学生实行潜能培训，充分发挥他们的特长和主观能动性，促使他们干事创业。

二合理化考核，促干事创业。社区（村）对社区大学生的出勤情况、工作态度、工作表现等进行监督，并做好考核记录。至年底，镇党委联合团委重点从德、能、勤、绩四个方面，对其实行测评考核和年终评议，作出综合考核鉴定。按照考核结果奖惩，并记入个人档案，作为续聘、解聘或提拔任用的重要依据，激励他们干事创业。

三人性化服务，促安心工作。为确保社区大学生安心工作，镇团委从抓好服务入手，从“思想上关心，生活上照顾、工作上支持”三方面，为社区大学生创造良好的学习和工作环境。镇团委多次召开座谈会，认真听取社区大学生学习、工作、生活情况，帮助理清工作思路，解决了后顾之忧，确保他们安心工作。