长涂镇各社区加大推优力度，丰富青年干部资源

长涂镇各社区针对目前渔农村青年党员比例偏低，渔农村青年知识层次低的现象，不断健全完善目标责任、推荐帮带、学习锻炼“三项机制”，深入推进“党建带团建”工作，在开展“村村都有好青年”工作的基础上，不断加大渔农村优秀团员“推优入党”工作力度，丰富青年后备干部资源。

一是目标责任机制。围绕“选优、育优、推优”的“推优入党”工作流程，明确工作标准和实施程序，把“推优入党”工作作为加强基层团组织建设的一项重要内容来抓，并要求各乡镇团委每年每个团支部实现推荐1—3名表现好，有头脑，致富能力强的渔农村优秀团员或好青年作为入党积极分子，从根本上解决农村基层团建后备人才不足的问题。

二是推荐帮带机制。把推荐列为入党积极分子的优秀青年，纳入党员发展计划，并确保成熟一个发展一个；对思想端正、双带能力强的农村优秀团员，实行村党支部委员、村团支部委员和老党员一对一“帮带”，帮助提高自身素质，加强党性修养，经“帮带”后条件成熟的，进行“推优入党”。

三是学习锻炼机制。加强对农村优秀团员和经推优入党的入党积极分子的培养和管理工作，通过党员远程教育站点和镇党校定期或不定期地进行党的政治理论学习和农村实用技术的培训，提高他们的农村政策理论水平和带头致富能力，并通过压担子、加任务等方法，不断加强锻炼培养，对表现突出的吸纳到团干部队伍中来，并积极向村委推荐，列为村后备干部重点培养。