“青春助跑”工程：打造发展新动力

为切实做好2011年新进乡镇、机关工作人员的服务工作，增强其使命感和责任感，使青年人才能较快转变角色适应工作岗位，团县委以2011年新录用的青年公务员、事业单位工作人员和大学生村官为服务对象，继续深入开展2011年“青春助跑”工程,打造发展新动力。

一是开展结对帮扶工作。组织各单位团组织安排本单位的团干部、优秀团员青年与新进人员结成帮扶对子，充分利用身边的典型先进事迹，为帮助新进人员学习相关专业知识，切实提高办事效率。

二是开展谈心谈话活动。定期发动各团组织开展读书会、学习交流会等活动，关注青年人才的思想情况，并通过谈心谈话，及时掌握他们的思想动态，了解他们的需求，为他们提供力所能及的帮助。

三是积极强化团队意识。在组织团日活动、义工活动时，重视组织新进人员参与，通过组织开展素质拓展等集体活动增强他们的组织性、纪律性以及团队协作精神，切实提高新进青年人才的整体素质。

四是建立长效服务机制。团县委通过建立QQ群、成立青春Club和大学生村官联盟，积极服务凝聚青年人才。同时，各团组织要建立跟踪服务制度，积极开展推优入党，切实做好青年成长成才的服务工作，切实做到服务一批成才一批。