东沙镇四项举措力推基层团建

一是坚持党建带团建。积极推进党建带团建思想，将团建工作纳入年度党建考核内容，并占一定分值。加强“双推”（推优上岗、推优入党）工作，建立和健全“推优程序”，28周岁以下青年入党，原则上从团员中发展；发展团员入党必须经团组织推荐，其中团干予以优先考虑。

二是创新组织设置模式。针对东沙外来流动青年多、分散、就业单位大小不一等特点，镇团委从大到小排序理顺组织关系。要求上规模的企业全部建立非公团支部，安排专人负责企业团工那块工作，有效凝聚企业青年才俊，降低员工流失率，保证企业正常生产，企业文化蓬勃发展。对于散落在众多中小企业的外来流动青年，尝试相邻企业之间联合开展活动，建立联合团支部；小部分待业外来青年，探索以新居民服务中心为基地建立流动团小组，加强对他们的管理。学校团工作那块，主要是做好学生团员毕业对接、团员发展、退团等相关工作，积极发展新队伍，巩固已有队伍和强化队伍素质，不断壮大团员青年队伍。

三是精心设计活动载体。一方面，定期开展社区青年文化节，带动全镇团组织工作，扩大团组织影响面，增强团员青年凝聚力。另一方面，出台相关团干和团员青年的学习计划，积极创建新区时代学习型青年。通过组建东沙镇青年读书会，提高团干和团员青年政治理论和业务素质，适应新形势下新要求。

四是着力调动多方力量。由于资金和精力的有限，充分利用嫁接方法，对古镇内的一些活动阵地、场所，通过团的政治优势与组织优势，进行扶持、命名，使之同时成为团的活动阵地。