团岱山县委“七项制度”彰显岱山县团代会常任制特色

    一、团代表联系制度。建立代表工作组制度和联系约谈制度，同时以代表工作组为单位，划分9个代表工作组并设立小组QQ群，其中每位团代表至少联系3-5名团员青年参加代表小组每季度的1-2次活动。

    二、团代表网络会议制度。实行网络年会制和建立重要工作、重大活动网上讨论制度。以网上论谈的形式在岱山青年网站中进行会议、共青团方面的重要工作、重大活动、党的各项方针政策等讨论和交流。

    三、团代表“一线工作法”制度。坚持代表工作“眼睛向下，重心下移”，并与“网格化管理、组团式服务”紧密对接，通过开展“五群”（进群众门、知群众情、解群众难、帮群众富、暖群众心）活动，真正做到问题在一线解决，感情在一线融合，形象在一线树立。

四、团代表团情通报制度。以短信通知、QQ交流平台、岱山青年网和《岱山青年工作信息》为平台，及时传递团内事务和团内生活信息以及报道各小组活动情况。

五、团代表建议案制度。团代表结合实际，对其联系片广大团员的意见和要求或经过调查研究后发现的团的工作、活动及团员青年的思想状况等有关问题，可以通过建议案的方式向上级团委提出工作意见或建议。

六、团代表参与调研制度。团县委每年公布几项集中调研课题的时间、地点、内容信息等，邀请团代表报名参与调研，畅通代表广泛参与、民主监督的渠道，形成一种良性的工作交流机制。

七、团代表考核督查制度。对各级团组织开展的年度青年文明号、青年维权岗等各项工作进行督察；对团代表活动包括参加网络会议、在线讨论、参加代表工作组活动、参加调研、提出议案等发挥代表作用的情况及联系帮助团员等工作进行全面考核评价。