（文件）团岱〔2010〕7号 关于做好“村村都有好青年”调查推荐工作的通知

各乡镇团委：

为深入学习实践科学发展观，积极落实“服务基层年”各项团工作部署，进一步组织引导广大青年积极投身新农村建设，按照上级团委要求，团县委将在全县团组织中广泛开展“村村都有好青年”人才发展计划（以下简称“好青年”计划。为更好的推进此项工作，团县委前期将开展“好青年”调查推荐工作，并根据推荐情况联合县委组织部、县渔农办形成“好青年”计划实施方案，现将具体工作要求部署如下：

一、“好青年”计划的总体目标：

每个行政村原则上每年选拔培养一名“好青年”，通过政策、组织培养等各方面大力培育“好青年”，树立一大批已在农村创业就业的“好青年”典型，展示新时期农村青年的良好形象，为青年解决成长中的激励问题和实际困难，促进农村基层团组织的整体活跃；培育一支素质全面、结构合理、动态管理、带动力强的农村“好青年”带头人队伍，为农村基层党团组织建设输送新鲜血液，为新农村建设提供人才支持。

二、“好青年”计划推荐对象及推荐标准

（一）推荐对象：1、年龄应在18周岁至35周岁之间；2、持农业户口的本省青年，或持非农业户口、已在同一村中创业就业满3年的本省青年及外省青年。3、对参加选拔的大学生村干部，在同一村中的工作年限可放宽至1年。

（二）推荐标准：

（1）基本标准：青年参选要符合的基本条件。要求思想进步，拥护党的领导，拥护党和国家的基本路线和各项方针政策，热爱家乡，诚实守信，敬业奉献，遵纪守法，热心社会公益，综合素质较高。没有受到过党纪团纪处分、治安行政处罚和刑事处罚，也没有违反社会治安综合治理、计划生育等行为，没有不良信贷记录。已经是村两委成员的，不参加“好青年”的评选，已获得过乡镇以上各类荣誉称号的先进（优秀）青年也不参加评选。

（2）导向性标准：选拔“好青年”时应把握的导向性要求，坚持“突出重点、统筹兼顾”的原则。一是在“好青年”的类型上，更侧重于树立一批勇于创业、带领青年致富、大力推广科技、钻研经营管理方面的“好青年”典型，同时兼顾选拔一批在孝亲敬老、志愿服务、生态环保等方面相对较为优秀的“好青年”。二是对“好青年”的考核更侧重于品德能力，不要求“好青年”与“十杰、十优青年”一样有显著的或突出的事迹。三是以行政村为单位进行选拔，不同的村青年之间不进行相互比较。

三、“好青年”计划推荐程序：

1、推荐环节：采取组织推荐、群众推荐和个人自荐相结合的方式。组织推荐可以是村两委、村团支部（团总支、团委）和上级党团组织推荐，也可以通过本村妇代会、老年协会等群众组织推荐，群众推荐可以由数名本村村民或团员青年联名推荐；同时允许符合条件的团员青年个人自荐参加评选。     

2、推荐审查环节：需经村两委和上级党团组织综合审查，对不符合基本标准的，取消推荐资格。

四、工作要求：

1、高度重视。实施“村村都有好青年”人才发展计划是夯实党执政的青年群众基础的重要举措，是促进农村青年实用人才队伍建设的重要举措，是有效引导农村青年的重要举措，是加强和改进基层党建带团建工作的重要举措，全县各级团组织要从服务大局、服务青年、服务基层的高度，充分认识深入开展此项活动的重要意义，认真谋划，抓紧部署，迅速启动。要及时向分管领导汇报“好青年”计划实施方案进活动进展情况。

2、抓好宣传。运用多种途径，努力扩大“好青年”计划的社会影响力，努力扩大青年的主动参与面。各乡镇、村团组织，要给每位团员青年发公开信、短信，让团员青年普遍知晓该项计划；要充分运用团属阵地，在各类青年群体中广泛宣传“好青年”计划及“好青年”群体。计划启动前，各乡镇党委要召开专题会议，明确操作方式及进程安排。

3、精心组织。各级团组织在实施“好青年”计划的过程中，要坚持统一品牌，结合各地实际，做到规定动作做到位，又能充分体现特色，确保后续活动的正常开展。

各乡镇团组织请于3月底将“好青年”计划推荐名单上报至团县委办公室，并于每季度末报送本乡镇此项工作进展情况。联系人：孙挺，联系电话：4472358。

附件：“村村都有好青年”调查推荐表

 共青团岱山县委

二〇一〇年二月二十二日

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