团县委“三项助跑”服务青年人才

青年人才建设，有助于基层党团组织后备力量的培养。团县委历来重视青年人才工作，一直致力于增强青年人才自身魅力，强化团组织服务和引导功能，增强岱山对青年人才的吸引力。今年全县新进公务员和机关事业单位人员161人，团县委通过开展思想助跑、工作助跑、生活助跑等三项助跑，从思想教育、工作帮扶、生活关爱等多角度多方位搭建平台，联系青年、助推青年成长。

一、以再教育制和网络论坛制为载体，推动思想助跑。以思想教育为切入点，以再教育制及网络论坛制为载体，激发新进青年人才服务岱山、服务基层的热情。一是定期召开座谈会。积极开展“青春接力”机关新进公务员、新事业工作人员接引活动，通过面地面座谈交流，倾听大学生的意见，及时消除其思想顾虑。二是开展县情报告会。通过举办“我与新区共成长”县情报告会，邀请县里专家领导为引进人才讲解岱山发展现状和今后宏伟蓝图，使其坚定扎根岱山的信心和决心。三是发挥新媒体引领功能。通过组织全县青年参与网络论坛、建立新进公务员QQ群、引导青年开通微博，以青年人特有的交流方式加快思想融入，树立正确的服务意识和服务观念。

二、以跟踪联系制和定期约谈制为载体，推动工作助跑。以工作帮扶为增长极，以跟踪联系制及定期约谈制为手段，提升新进青年人才服务能力，开发人力资源优势。一是建立跟踪联系制。通过团县委班子成员分片负责联系、乡镇团委书记具体协作联系的方式，不定期到服务单位走访了解，及时了解新进青年人才工作现状和思想动态，针对性做好教育引导工作。二是建立定期约谈制度。针对工作适应慢、心态不稳定的青年人才，团县委班子定期约谈，帮其卸下思想包袱，助其解决实际困难，尽快进入工作角色。此外积极搭建能力锻炼的平台，在青年人才队伍中开展技能大比武、知识竞赛、义工服务等活动，有效提升其自身素质和工作能力。

三、以团县委报到制和活动邀约制为载体，推动生活助跑。以生活关爱为奠基石，以团县委报到制和活动邀约制为载体，实施关爱工程，营造新进青年人才工作的良好氛围。一是推出团县委报到制，完善县青年人才数据库及服务档案。通过要求青年公务员、社区大学生等到团县委报到，谈心谈话，作资料登记，为实施关爱行动打下基础。二是注重点滴中送去关爱。通过在上岗初期给新进机关事业单位青年寄一封信，重大节假日期间利用短信群发、电话沟通、网上公告等形式送上一声节日祝福；每逢台风等恶劣天气，提前给予安全自护方面的温馨提醒，使新进青年人才感受到团组织家一般的温暖与关爱。三是针对性组织参与各类活动。实施“鹊桥工程”，联合县委组织部开展引进人才联谊会、野外烧烤、“玫瑰之约”等单身青年派对，在互动和游戏中增进了交流和沟通，提供相知、相识、相恋的舞台。搭建展示舞台，组织推荐青年人才参加全县性比赛和活动，如岱西葡萄节之青春总动员、“相约蓬莱阁 共赏中秋月”沙滩音乐会、浙江卫视中国蓝秀山岛边防情大型文艺晚会等，既满足了青年文化娱乐的需求，又为其展示自我提供了机会。