岱西镇多举措发挥大学生村官作用

一是加强岗位培训，确保有农村工作能力。建立一名社区团支部书记和一名老团干帮带一名大学生村官的“2+1”师徒帮带制度，就行手把手进行帮教，重点教授群众工作的方法，并随时了解掌握大学生村官的思想、工作动态，帮助解决实际困难。定期组织大学生村官参加集体培训，重点学习党的路线方针政策、涉农法律法规、农村经营管理知识、农业实用技术、农村基层组织建设等。

 二是联系解决后顾之忧，保障措施落实到位。生活上，联系落实食宿地点，配备生活必需品和办公用品；思想上，建立大学生村官谈心、谈话制度，及时了解大学生村官的思想动态，定期组织大学生村官进行座谈，分享经验，相互学习，共同进步；在事业发展上，不断为其拓宽就业渠道，及早进行职业规划，消除他们对未来发展的顾虑。

 三是构筑履职平台，让其能力得到最大限度发挥。通过建议党组织给大学生村官压担子、交任务，根据他们的实际情况，帮助确定合适的项目和任务，鼓励大学生村官大胆作为，建言谋策，帮助和指导农民群众创业，使他们更好地运用所学知识为发展农村经济、改变农村面貌。建立大学生村官轮流到乡镇窗口单位挂职三个月制度。

四是建立考核评价机制，督促大学生村官成长成才。在考核阶段上，根据个人实际，按照适应前期、成熟中期及其发展后期三个阶段有针对性制定考核评价标准。在考核内容上，侧重于思想政治、工作业绩、信息调研、日常考勤及领导群众评价等方面。同时，将考核结果存入个人档案，作为享受相关政策待遇的重要依据之一。