岱西镇“多途径、多方式”加强新任职青年干部能力建设

今年以来，我镇新录用公务员、事业编制、大学生村官、合同制工作人员达10余人，为让这批新任村干部能及早掌握基层工作方法，适应工作岗位，履行工作职责，岱西镇团委联合镇组织办等部门通过多种途径、多方式来全面提高新任职青年干部的综合素质和能力。

一是举行业务培训。于9月20日邀请蓬星律师事务所王永国律师为新任职青年干部举办了一期涉农职务犯罪方面的法制专题培训班，从保护民事主体的合法权益，明确侵权责任，预防并制裁侵权行为等方面做了详细的讲解，进一步提高基层年轻干部依法处理民事纠纷的能力，并能真正的懂法、用法、依法办事。

二是组织各种形式挂职锻炼。从9月份开始，实行大学生村官到镇里进行为期三个月的挂职锻炼。通过现场观摩、贴身请教、实地锻炼，有效汲取乡镇先进工作经验和管理服务模式，掌握基层工作方法，为尽快适应农村工作奠定基层。

三是实施新老干部结对帮带。选择镇域内部分观念超前、思路清晰的优秀乡镇、村干部或经验丰富、威信较高的老干部，与新任职干部之间结成“1+1”帮带对子，通过观念意识上的引导的工作技巧上的指导，使新任干部能尽快掌握工作要领，把握工作方法，拓宽工作思路，确保新任职青年干部快速成长。