团县委创新大学生志愿者服务工作

自2004年起，我县积极做好团省委的“两项计划”工作，从省内各高校毕业生中引进大学生志愿者服务于各部门以及乡镇的日常工作，至今已成功引进了8批大学生志愿者。各用人单位以及广大群众对大学生志愿者群体对我县的贡献给予了高度褒扬，大学生志愿者也在服务期内得到了锻炼和培养。2012年，团县委积极探索大学生志愿者管理方法，不断创新服务方式。

一是开创“队长轮值制度”。实行每两月轮换一次大学生志愿者队长与队长助理的制度。大学生志愿者队长以及队长助理主要负责任期内大学生志愿者的管理，队内活动的策划组织，大型活动中工作人员的分工与管理以及队内经费的申报、管理与使用。轮值制度实现了大学生志愿者群体的良性自我管理，又使每一位大学生志愿者都有机会体验管理者的身份与角色。

二是开展专题性调研活动。团县委鼓励每年来岱服务的大学生志愿者自行选择市内某地开展主题调研活动，并攥写专题调研报告。如往届大学生志愿者的“上海世博会对普陀山旅游风景区的影响情况”调研、“朱家尖调研海洋旅游经济发展情况”研究等，其调研结果与调研报告都对我县的社会经济发展提供了参考与借鉴价值。

三是定期开展公益服务活动。团县委以各类活动为载体，充分发挥大学生志愿者的特长优势，让大学生志愿者参与“小水滴”义工队伍中，开展“春泥计划 关爱新居民”（大学生志愿者支教走进东沙）、美丽海岛“小水滴”义工行系列活动、“网格心连心给力希望工程”爱心义卖活动等，服务我县海岛民生。