岱山团县委“三力齐发”全力推进乡镇实体化“大团委”建设

一是坚持“党团”共推，凝聚合力。成立了以团县委书记为组长、分管副书记为副组长、各乡镇团委负责人为成员的领导小组，并下设专职办公室，具体负责“大团委”建设的组织、宣传、督察、后勤保障、数据录入等日常工作，切实做到岗位有人、责任到人，有效凝聚了工作合力。同时，认真做好有关汇报沟通和政策落实工作，就工作的相关内容和有关要求专门向县委分管副书记进行了汇报；及时转发《关于进一步支持和推动全省共青团基层组织建设和基层工作的通知》等上级有关文件，积极争取党委领导的支持，为基层团建工作的开展提供了有力的政策保障。

二是坚持“双网”共建，深挖潜力。结合岱山实际，充分挖掘团组织在“双网”中的青年工作优势，在团市委平均一个乡镇新建不少于20个直属团组织工作目标的基础上，自加压力，科学制定了“150+100+10”的工作实施计划，即在13年春节前，全县新建150个直属团组织、新培养100个青年骨干、新成立10个青年联盟，全力推动“两个全体青年”的基层全覆盖。截止目前，全县各乡镇依托自然网格、大学生村官联盟、青年自组织、行业协会等各类青年聚集载体，新建乡镇直属团组织33个，覆盖团员597人、35岁以下青年803人，目标完成率达22%。

三是坚持“县镇”共促，提升效力。县级层面，严格落实团县委班子分区帮带制度，每位班子成员联系1-2个乡镇，定期对联系乡镇工作开展情况进行督促检查，共同帮助解决实际困难，全力助推乡镇团委开展此项工作。同时，认真做好总结提炼工作，通过座谈会、微博交流、工作简报、网站专栏等形式，及时总结推广工作中的好经验、好做法，让不同类别的团组织在相互交流中取长补短、提升能力。乡镇层面，切实把调整补充乡镇团委委员作为首要任务，在同乡镇党委、团委充分沟通的前提下，及时调整充实了一批不同领域、不同层面的优秀青年进入到团的基层委员会。同时，按照新建直属团组织“八必有”的标准，大力推进新建团组织规范化建设，进一步保障和加强了“大团委”建设所需的组织、人员、制度等。