团岱（2012）34号关于在全县开展“村村都有好青年”调查推荐工作的通知

各乡镇团委：

为深入贯彻落实浙江省第十三次党代会精神，全面落实人才优先发展战略，在认真总结第一轮“村村都有好青年”人才发展计划实施的基础上，根据团浙联〔2012〕72号文件要求，切实推动第二轮“村村都有好青年”人才发展计划的实施，全面覆盖到每一个村，创新农村人才发现、培养开发、选拔任用、流动配置、激励保障等各项政策，加快推动“好青年”成长成才，努力为社会主义新农村建设提供人才支撑。

一、“好青年”计划的总体目标：

原则上每个村至少评选一名“好青年”，对规模较大、人数较多的村可适当考虑增加名额。通过政策、组织培养等各方面大力培育“好青年”，树立一大批已在农村创业就业的“好青年”典型，展示新时期农村青年的良好形象，为青年解决成长中的激励问题和实际困难，促进农村基层团组织的整体活跃；培育一支素质全面、结构合理、动态管理、带动力强的农村“好青年”带头人队伍，为农村基层党团组织建设输送新鲜血液，为新农村建设提供人才支持。

二、“好青年”计划评选对象及评选标准

（一）评选对象：1、年龄应在18周岁至35周岁之间；2、持农业户口的本省青年，或持非农业户口、已在同一村中创业就业满3年的本省青年及外省青年；3、大学生村官。

（二）评选标准：

（1）基本标准：青年参选要符合的基本条件。要求思想进步，拥护党的领导，拥护党和国家的基本路线和各项方针政策，热爱家乡，诚实守信，敬业奉献，遵纪守法，热心社会公益，综合素质较高。没有受到过党纪团纪处分、治安行政处罚和刑事处罚，也没有违反社会治安综合治理、计划生育等行为，没有不良信贷记录。

（2）导向性标准：选拔“好青年”时应把握的导向性要求，坚持“突出重点、统筹兼顾”的原则。一是在“好青年”的类型上，更侧重于树立一批勇于创业、带领青年致富、大力推广科技、钻研经营管理方面的“好青年”典型，同时兼顾选拔一批在科技、才艺、功德、慈孝等方面相对较为优秀的“好青年”。二是对“好青年”的考核更侧重于品德能力，不要求“好青年”与“十杰、十优青年”一样有显著的或突出的事迹。三是以行政村为单位进行选拔，不同的村和乡镇之间不搞互评，不搞统一标准，合理确定每个村的评选名额。

三、“好青年”计划推荐程序

1、推荐环节：采取自我推荐、组织推荐、群众推荐等三种形式。组织推荐可以是村两委、村团支部（团总支、团委）和上级党团组织推荐，也可以通过本村妇代会、老年协会等群众组织推荐，群众推荐可以由数名本村村民或团员青年联名推荐；同时允许符合条件的团员青年个人自荐参加评选。     

2、评选审查环节：需经镇、村级评选机构，评选领导小组的双重审核把关，对不符合基本标准的，取消评选资格。

3、评审投票环节:评审大会投票、村代表投票、全体村民投票等多种形式组织票选。

4、公示环节：建立候选人名单和评选结果公示征异制度，在全村范围内进行为期3—7天的公示，最后将评选结果进行公布。同时各乡镇、村根据实际情况，因地制宜地探索候选人竞选演讲、手机短信投票、直接海选等评选方式。

四、工作要求：

1、高度重视。实施“村村都有好青年”人才发展计划是夯实党执政的青年群众基础的重要举措，是促进农村青年实用人才队伍建设的重要举措，是有效引导农村青年的重要举措，是加强和改进基层党建带团建工作的重要举措，全县各级团组织要从服务大局、服务青年、服务基层的高度，充分认识深入开展此项活动的重要意义，认真谋划，抓紧部署，迅速启动。要及时向分管领导汇报“好青年”计划实施方案进活动进展情况。

2、抓好宣传。运用多种途径，努力扩大“好青年”计划的社会影响力，努力扩大青年的主动参与面。各乡镇、村团组织，要给每位团员青年发公开信、短信，让团员青年普遍知晓该项计划；要充分运用团属阵地，在各类青年群体中广泛宣传“好青年”计划及“好青年”群体。计划启动前，各乡镇党委要召开专题会议，明确操作方式及进程安排。

3、精心组织。各级团组织在实施“好青年”计划的过程中，要坚持统一品牌，结合各地实际，做到规定动作做到位，又能充分体现特色，确保后续活动的正常开展。

各乡镇团组织请于12月2日前将“好青年”计划推荐名单上报至团县委。联系人：张殊珍，联系电话：4407665。

附件：“村村都有好青年”调查推荐表

     共青团岱山县委

      2012年11月23日