县义工联“三个突出”全力推进义工队伍建设

一、突出组织建设为先，全面理顺全县义工组织管理框架。一是明确全县义工组织框架，从我县义工工作实际出发，按照既利于统一管理又保持相对独立的原则，建立“县义工联—县‘小水滴’义工—各级‘小水滴’义工队伍（义工服务站）”组成的三级架构。其中，县义工联为全县义工组织领导机构，对各类义工组织进行统一领导、管理与协调；县“小水滴”义工为全县各类义工组织的统一组织，各级‘小水滴’义工队伍（义工服务站）在县义工联领导和县“小水滴”义工指导下开展义工工作。二是统一义工队伍命名方式，义工队伍名称原则上由“所属区域”+“体现义工服务内容或特色的词语”+“义工服务队”三部分组成。三是规范义工队伍登记管理，稳步推行“小水滴”义工注册制度，县义工联对各级义工组织招募的成员进行审核后，统一进行登记、编号和发放“小水滴”义工志愿服务证，并定期汇总更新全县“小水滴”义工信息，实现数字化管理。

二、突出建章立制为本，大力推进义工工作长效机制建设。一是建立例会培训制度，每年召开工作会议专题讨论和研究制定义工工作年度计划，并将义工培训纳入团组织全年培训整体计划当中，通过举办培训班、经验交流、案例分析、观摩考察等方式，对全县骨干义工进行义工基本概念、义工发展情况、义工组织管理等方面的培训。二是建立内部管理制度，指导帮助县域骨干义工组织建立相应的成员招募、工作例会、组织管理、工作纪律等日常工作机制。三是建立评价激励制度，以日常服务记录和组织评价、服务对象评价等为依据，探索推行“义工积分”制，将义工服务时间折算为相应分值，并作为义工类先进评比、推报的重要依据。四是建立保障联络制度，切实将义工组织作为团青组织的重要成员和衍生部分，要求各级团组织经常性地主动联系、关心自己辖区内的各类义工组织，在日常运作、活动开展等方面提供必要支持，及时了解并帮助解决义工组织遇到的实际困难和问题。

三、突出载体创新为驱，精心打造县域义工特色品牌项目。一是重点深化服务经济发展类的义工项目，着力推进“假日义工”、“旅游义工”等活动，在旅游旺季、重大节庆赛事等节点开展旅游推荐、义务向导、活动接待等义工服务；积极组织法律、劳动、社保、金融等领域的专业人才组建各类专业义工队伍，通过开展各类义工下基层活动，努力为企业提供金融知识讲座、法律咨询援助、职工技能培训等服务，共同帮助企业解决困难、实现发展。二是重点深化参与社会管理类的义工项目，充分发挥义工巡逻队、平安志愿者等义工队伍的群众工作优势，广泛开展各类社会维稳、道路畅通、活动安保等义工活动，共同推动“平安岱山”建设；围绕文明交通、绿色环保等重点领域，常态化推进“青春与文明同行” 、“保护母亲河”等义工活动，大力传播现代文明理念和社会新风尚，全力助推美丽海岛建设。三是重点深化面向重点人群类的义工项目，以服务网格重点人群、低收入家庭、孤残老幼、新居民、渔农村剩余劳动力等为重点，积极组织慈善、文艺、科技、法律、金融等领域的义工，大力开展“网格重点青少年关爱行动”、“文艺下乡”、“科技下乡”等义工活动，广泛地动员社会力量为群众解决实际困难。