金海重工非公团建坚持“四个建设”紧跟党建走

作为非公有制企业团建，金海重工团委紧紧围绕公司党建工作要求，坚持思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设，在团员青年群体中树立团的威信，进一步增强团组织的号召力、凝聚力、影响力。

一、坚持思想建设，弘扬金海精神。结合科学发展观和海航企业文化学习活动，公司团委开展“我是金海人”系列主题教育活动，通过主题演讲比赛的举办，培养团员青年的企业归属感和荣誉感，通过优秀青年评选宣传，形成一个“学先进、促发展”的良好氛围。

二、坚持组织建设，增强团组织活力。公司团委结合团员青年分布的实际情况，调整团支部的设立和团干的配备，在此基础上，积极探索全力打造团属青年社团，为适应团员青年新的文化需求，规范8个青年社团和1支青年志愿者队伍的运行，扩大了团的延伸范围。

三、坚持队伍建设，永葆团的先进性。公司团委开展“四个一”活动，通过“好书推荐”、“金点子征集”等全面提升团干的领导能力、工作方法。同时，坚持精、少、优原则，进一步深化“推优入党”和“推干荐才”工作，为党委输送新鲜血液，为公司输送青年人才。

四、坚持制度建设，形成常规有效机制。公司团委坚持开好“三会”，上好“一课”，切实加强团组织的战斗力。此外结合公司生产实际，开展争创“青年文明号”、“青年岗位能手”、“名师带徒”活动，并使之成为一种制度来进行常规执行，形成了良性竞争机制。