团县委第三批“村村都有好青年”人才发展计划成效显著

自第三批“村村都有好青年”人才发展计划启动以来，团县委全面落实人才优先发展战略，进一步创新渔农村人才发现、培养开发、选拔任用、流动配置、激励保障等各项政策，加快推动“好青年”成长成才，努力为社会主义新渔农村建设提供人才支撑。

一是选树示范典型，推进全面宣传。“好青年”评选具有“门槛低”、可学性强的特点。只要年龄在18周岁至35周岁之间，持农业户口的本省青年，或持非农业户口、已在同一村中创业就业满3年的本省青年及外省青年、大学生村官都可报名参加。同时活动通过线上线下相结合的宣传方式，扩大影响面。评选共产生“好青年”80名，为广大农村青年树立了来自身边的学习对象，发挥了很好的示范作用。
    二是激发工作热情，促进创业增收。各级团组织以“引导创业增收、推动科学发展”为工作目标，开展农村青年人才培训2000余人、争取青年创业小额贷款3000余万元，为农村青年就业创业见习搭建良好平台，帮助“好青年”切实提高创业增收的能力和成才建功的本领。

三是提升自身能力，加强后备力量。提高好青年科技素质、职业技能和经营能力，使他们成为美好乡村建设的带头人，同时加大对“好青年”创业致富方面的扶持，引导“好青年”加入义工组织，为其奉献社会搭建平台。培育和树立乡村青年身边的好榜样，展示乡村青年奋发向上、赶超先进、争当先锋的精神风貌。