秀山乡团委“四深化”积极探索新形势团建模式

自2009年12月开展团组织格局创新试点工作以来，秀山乡团委在乡党委和岱山团县委的指导下，结合实际，大胆创新组织设置形式和工作方法。在新形势下，秀山乡全面开展深化渔农村基层团建，通过四项举措探索新形式下团建工作的发展模式：

一、深化制度建设，规范运行机制。在充分掌握区域内全乡团工作的实际现状基础上，根据四大领域的团委副书记的配备定位，探索建立团委班子“一对一”的项目责任制，委员联系监督制，联席会议制等团委班子协调沟通机制和乡团工作联席会议机制。

二、深化团建工作，扩大基层团组织覆盖面。依托区域内的组织基础、工作阵地、服务资源，扎实开展青年就业创业见习基地、小额贷款扶持、青少年平安行动等工作，针对秀山乡外来务工青年多、流动性强的现状，依托流动团员青年服务中心，加强对流动团员青年的管理，增强团员青年对团组织的认同感和归属感。
    三、深化项目化管理，坚持党建带团建。积极探索项目化管理工作方式，着力探索建立一套基层共青团工作项目规划、项目承接、项目实施和项目评估激励机制。主要做好青少年关爱工作、订单式技能培训班帮助渔农村青年就业行动、“村村都有好青年人才计划”三个重点项目。

 四、深化服务全乡党政建设的能力。乡团委在党建的带动下，做好全乡团组织格局创新的试点工作，加强基层团建的步伐，同时又注重在统筹城乡、新经济组织、新社会组织、网络等新兴领域率先作出探索，吸引和管理青年群体，为基层党的建设提供服务。