为加强公司人才储备,促进造船效率提升,金海重工团委找准角度,将搭建人才成长平台与促进公司生产有机结合,为期三个月的“青年百日互助”船舶工程培训于近日顺利开班,引导广大青年在“双争创优”工作中用实际行动为公司“快造船、造好船”注入新能量。
在金海重工团委的推荐下,此次培训的授课老师绝大多数为公司近几年招聘的优秀大学生,他们有的通过两三年的现场磨练,掌握了丰富的实际处理经验;有的拥有专业英语八级、大学英语六级水平,能娴熟地跟船东船检进行交流。而此次的培训对象以公司新引进的大专院校青年员工为主,培训内容则根据生产实际,设立了包括船舶概况、造船作业流程、造船技能三大模块,根据青年需要还专门开设了造船英语、英语口语等课程。
刚进入公司生产部的小杨表示,虽然大学里学了大量的造船理论知识,但是面对生产现场五花八门的问题,自己掌握的理论知识还是欠缺的,提供这样的在岗培训,既不耽误白天的生产,又能在夜间补充新的知识,非常受用。而后勤部作为“老师”的小朱则认为,自己虽然身处管理岗位多年,但与造船实际不太接触,通过教授与学习,不但很好地与新员工进行了沟通,而且可以了解同事的生产现状,极大地充实了自己的业余生活,身上充满了新的活力。
此次开设船舶工程培训是金海重工团委按照上级团组织的要求,积极开展以“青年百日互助”为主题的“双争创优”系列活动之一。金海重工团委根据青年工作和生活实际,在相对轻松和合理安排培训班次的同时,又结合青年实际需求提供利了各类休闲娱乐活动。这种青年互助式的活动,既促进了青年的成长与交流,又实实在在地促进公司生产,达到了青年满意和公司满意的双赢局面,为下步的“双争创优”工作打下了坚实的基础。