县市场监管局“三抓”举措打好年轻干部成长成才“组合拳”

今年来，县市场监管局紧紧抓住教育培训、实践锻炼和日常管理等关键环节，加大年轻干部多方位培养、多岗位锻炼，助推年轻干部快速成长成才。

一是抓教育培训，校准思想航标。注重政治理论学习，通过“学习强国”APP、支部学习等形式，引导年轻干部加强党性修养、筑牢信仰基础。创新业务培训形式，出台了“科长课堂”制度，通过“台上讲、台下问、互交流、共探讨”的多边教学形式，实现年轻干部对市场监管业务知识的全面掌握。截至目前，已有80多名年轻干部参加了“科长课堂”学习。提高总结调研能力，结合“大学习大讨论大调研”活动，成立县局调研课题组，将年轻干部纳入课题组成员，提高年轻干部的调查研究能力。

二是抓实践锻炼，敦实成才基础。推出岗前实习，新录用人员在岗位分配前，将分别在办公室、行政许可科、消保科和稽查大队等四个科室轮流跟班实习，缩短新录用人员基层工作的适应期。坚持一线压担，将一线作为年轻干部锻炼成长的“主战场”，有计划地选派年轻干部和新录用公务员到基层派出机构和重点项目工作。目前，有3名年轻干部常驻鱼山绿色石化基地工作，下派4名年轻干部到基层所（分局）工作，并推荐6名85后干部在3年内完成全县“六个一线”项目服务工作。实行上挂学习，已选派7名年轻干部到科室挂职锻炼学习，促使年轻干部在多岗位实践中开阔眼界，提升综合能力

三是抓日常管理，塑造健康身心。坚持严管厚爱，关注年轻干部身心健康，通过谈话谈心、座谈交流等，及时了解年轻干部思想动态和工作情况，对出现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。目前，已开展谈话谈心16人次，召开座谈会1次。建立成长档案，整理完善年轻干部信息资料，建立年轻后备干部人才库,全面掌握年轻干部成长轨迹，为选准用好年轻干部提供参考依据。丰富活动载体，广泛开展形式多样的文体活动，开展了“我为祖国唱首歌”歌唱接力赛，组织参加县直机关党工委微型党课比赛、岱马志愿服务等活动，有效激发年轻干部队伍的凝聚力、战斗力。