衢山镇选派“瀛洲红团”，助力社区村体制改革完善工作

近日，衢山镇团委选派青年机关干部组建14支“瀛洲红团”深入一线，指导社区村体制改革完善工作，为平稳有序推进社区村体制改革完善工作提供组织保障。    

一是立足按需选派，全面铺开摸清底数。坚持“双向选择，按需选派”原则，将118名政治高、干劲足、作风正的85后优秀干部和以党员中层干部按老中青梯次配备下派到各社区村。在包片分管领导带领下，分组开展调研，调查摸底资产尚未融合的社区村的村级“三资”情况，分析梳理影响村级集体资产融合的历史矛盾和困难问题，共梳理摸排突出问题10余条。    

二是明确任务选派，确保工作平稳推进。要求青年“红团”干部当好“四员”，充分发挥参谋助手作用。当好政策“宣传员”，全员带头下村宣讲社改重要意义和相关程序，共召开座谈会、宣讲活动30余场，社区村工作人员政策知晓率达100%。当好方案制定“参谋员”，围绕“并社并账”核心任务及“五个一”标准，按“一村一策”要求帮助制定工作方案。当好程序步骤“指导员”，全程参与培训动员、方案制定、资产处置等步骤，严格把好关键环节。

 三是严肃纪律选派，营造良好政治生态。“红团”干部进村入户，与涉及村党员干部签订《衢山镇社区村体制改革完善纪律承诺书》，让“十严禁”等工作纪律深入人心，实现签订率100%，确保责任抓在手上，担子扛在肩上。强化监督防范，指导各村开展社会稳定风险评估，分析研判社改工作中可能出现的状况，加大矛盾化解力度。截至目前，“红团”人均接受党员群众社改工作咨询20余次，化解矛盾纠纷10余件。