金海重工团委多措并举促“隐性”团员现身

由于种种因素，如有些高校没有强调毕业生进入社会后转接团组织关系的重要性，如绝大多数的毕业生自身没有引起高度的重视等，越来越多的团员进入企业工作后成了“隐性”团员。为了促使“隐性”团员现身，金海重工团委多措并举，吸引团员寻找团组织，切实增强团组织的凝聚力。

一是落实注册工作。金海重工团委主动与人力资源部进行工作衔接，请人力资源部在登记入司基本信息时落实新入职人员的政治面貌，各团支部及时把新进团员登记入花名册。同时公司团委找准8月应届毕业生入司和12月年末总结的契机，完成一年一度团员注册和团费收缴工作。

二是深入谈心活动。金海重工团委深入开展“团干与我谈心，我向组织交心”的谈心活动，要求一名团干一个月必须与三名以上团员谈话，谈谈工作的心得体会、谈谈对团组织的意见和建议，让团员充分感受到大家庭的温暖，让团员树立起我是大家庭一份子的意识。

三是建立活动阵地。金海重工团委依托职工文化活动中心建立了青年活动中心，活动场所包括团员活动室、社团活动室、棋弈室、乒乓室、青年之家等，团委充分利用这些平台定期开展各类团员喜闻乐见的文体娱乐活动，吸引团员主动参与并表现自己的特长。

四是组织团日活动。金海重工团委及各团支部通过组织主题鲜明的团日活动，此类团日活动团员主体教育意义浓厚，形式多样、寓教于乐且能帮助团员解决切实的自身问题，如各类素质拓展活动、交友联谊活动等，使各“隐性”团员愿意也乐意主动现身参与其中。

通过以上各种措施，金海重工主动现身并登记在册的团员达855名，已形成较大的规模。公司团委将进一步扎实推进以上工作，使越来越多的团员加入到团组织这个大家庭当中。