高亭镇团委三措施加强非公企业团建队伍建设

为进一步推进统筹城乡团建，确保团组织在非公企业中的生机与活力，高亭镇团委采取有力措施，切实加强非公企业团建队伍建设，不断扩大非公企业团建工作的覆盖面和影响力。
      一是选优配强团组织负责人。通过民主选举、组织任命等方式，将年纪轻、学历高、素质好，有组织协调能力和开拓创新精神，善于做团员青年工作的人员选拔到团组织负责人岗位上来，优化企业团干部配备。建立非公企业团组织负责人后备人才库，采取走访、座谈等方式，掌握他们的思想动态，确保非公企业团建后继有人。2010年，共选配了8名非公企业团支部书记。
      二是精心选派团建指导员。从现任团干部中选派10名思想素质好、政策水平高、业务能力强的同志担任非公企业团建工作指导员，负责加强与企业的沟通联系，积极争取企业主的支持，主动接受党组织的领导；指导企业团组织建立健全各项规章制度；引导企业团组织围绕生产经营开展工作，切实发挥团组织和团员青年的模范带头作用。
      三是加快培育团务工作者。采取“请进来、走出去”的办法，通过学习培训、参观考察、调研座谈等多种形式，加强对非公企业团务工作者的培养，达到强素质、提能力、明方向的目的，不断提高非公企业团务工作者的工作能力和业务水平，努力推动非公企业团建工作持续发展。