县市场监管局长涂市场监管所用心精准传帮带为年轻干部赋能提质

为进一步提升基层所监管能力，助力年轻干部成长成才，县市场监管局长涂市场监管所积极发挥“传帮带”作用，借助思想疏导、业务帮带、经验交流、现场教学、生活帮扶等方式，激发年轻干部工作热忱与活力，促使年轻干部尽快进入角色，走好职业生涯“成长路”。

一是加强思想引领，锤炼优良作风。通过定期同年轻干部谈心交流，掌握思想动态，了解他们的工作和生活的双重困难，及时发现问题，耐心疏导解决，不断增强责任意识、服务意识、使命意识。建立容错机制，释放鼓励创新、允许试错、宽容失误的强烈信号，激励年轻干部面对市监事业敢闯敢拼、敢做敢为。通过警示教育、廉政教育等方式，不断培养年轻干部的品德素养、廉洁意识、底线思维。

二是注重能力帮带，锻造业务尖兵。开展以老带新、以强带弱的帮扶行动，通过跟班学习、岗位锻炼、巡查办案、现场核查、业务探讨等方式，积极传授业务知识、技能、经验，一对一、点对点、面对面地开展个性化与针对性教导，给年轻干部下任务、压担子、提要求、催进度，帮助其逐步掌握发现、研究、分析、解决问题的技巧，破除“不知做什么，想做不会做”的本领恐慌。

三是强化素质提升，培育多能精兵。以通晓行政执法业务、掌握市监本领为核心，坚持激励和约束并重，建立年轻干部教育培养机制，所长统筹谋划、副所长实施跟踪培养，实施多项培养项目，要求年轻干部撰写工作信息、开展监督巡查、发现检查问题、讲解业务知识、开展业务讲习、联系监管对象、学会执法办案、完成调研课题，引导年轻干部做到站起来能说、问起来能答、坐下来能写、走出去能干。