高亭镇团委四措引导大学生村官、村村都有好青年进村两委班子

自我镇开展村级组织换届工作以来，镇团委采取培训提升、政策扶持等方式，积极引导大学生村官、村村都有好青年进入村两委班子。截止目前，全镇已有7位团员青年进入村两委班子视线，其中委员4名，村委副主任1名，委员候选人2名。

一、精心培养搭梯子。把培训提升放在重要位置，通过岗前培训等方式，围绕渔农村政策法规、新渔农村建设和村官工作实务等内容，开展针对性的政治理论及业务培训，切实提高大学生村官和团支书书记的履职能力。建立多岗位培养制度，让大学生村官到文书、综治、计生、城建等一线岗位锻炼，实现一岗多能。进一步实施由镇领导、社区（村）干部、镇机关干部联系大学生村官的“青蓝工程”，通过言传身教开展思想引导、专业指导、业务教导，增强他们应对复杂问题的能力。

二、创新机制拓路径。近年来，我镇对于新考录的大学生村官，从有利于人才成长的角度，以人为本，因人施教，均担任了村党组织书记助理或主任助理，通过交任务、压担子等方式，创造条件让村官和团支书参与村级事务处理、纠纷调解等工作，培养其实践能力。在此过程中，使一批群众满意、组织认可的大学生村官及团支书脱颖而出，进入了村两委班子。如南峰村团支书黄道凯当选为新一届村委副主任，大岙一村团支书、好青年戎兆波当选为村支委委员，大岙二村团支书於国军、高亭一村团支书黄思斌和南浦村团支书刘芳均当选为所在村村委委员，为基层党组织输送了一批新鲜的血液，保证了村级党组织的生命力和战斗力。

三、完善政策树导向。通过贯彻落实《关于进一步加强选聘到社区（村）任职高校毕业生工作的若干意见》等文件精神，镇团委积极鼓励大学生村官和团支书创新观念，勇于自我展现，通过党员推荐、群众推荐等方式，参加村级换届选举。通过大量的前期工作，目前高亭一村的外地大学生村官倪宇兰和闸口一村的大学生村官王瑜均进入了村两委组织视野中，在群众中获得了好评。

四、宣传发动造氛围。在村级换届选举期间，镇团委通过对村里表现良好的好青年和大学生村官进行上下动员、谈心谈话等渠道，广泛宣传他们在年龄、知识、思想等方面的优势，在建设社会主义新农村中发挥的积极作用及进两委班子的重要意义，全方位展示大学生村官和好青年的风采，一方面增强了党员群众对他们的认同感和信任感，为他们参选营造良好氛围，另一方面，也使大学生村官和好青年们增强了竞选信心，积极热情地投入到换届选举中来，投入到为群众服务中去。